(alternance) Technicien de prestations Santé H/F

Publié depuis 2 mois  •  Date limite de candidature 30/06/2024

  • Contrat d'apprentissage (alternance)
  • Saint-Brieuc
  • NIVEAU 2 MSA
  • NVHADD89872

MSA ARMORIQUE

La Mutualité Sociale Agricole assure quotidiennement la gestion du régime de sécurité sociale agricole pour l'ensemble des branches de la sécurité sociale (la maladie, la famille, la vieillesse, les accidents du travail, et le recouvrement).

#FIERS DE PROTEGER, les 600 collaborateurs de la MSA d'Armorique œuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

  • Notre mission d'utilité sociale,
  • Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
  • Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
  • Une attention portée à la qualité de vie au travail.

Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos missions en nous suivant sur LinkedIn !

Description du poste

Le service Santé de la MSA d'Armorique, propose pour la rentrée 2024, 1 contrat en alternance au sein du secteur frais de santé. 

Découvrez le secteur frais de santé à travers cette courte vidéo : Vidéo MSA - Secteur frais de santé

Missions principales : instruire les demandes de nos adhérents, de procéder au paiement des prestations et de suivre les dossiers qui vous seront confiés. 

Profil recherché

Vos compétences

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et aimant le travail en équipe. Vous devez également disposer d'une bonne qualité d'expression écrite et orale afin d'assurer les contacts avec les assurés et employeurs et professionnels de santé.

Votre formation

Diplôme visé : BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaires et Social).
Formation interne prévue à la prise de poste

Informations complémentaires

Contrat : Apprentissage
Durée : 12 à 24 mois, prise de poste à la rentrée 2024

Avantages :

  • Intéressement aux résultats de l'entreprise 
  • Possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise 
  • Remboursement de 50% des trajets réalisés en transport en commun (domicile - travail)
  • Complément familial (si enfant à charge)
  • Participation employeur aux repas pris au restaurant d'entreprise
  • Possibilité d'effectuer des horaires variables

Contact

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