Chargé d'études tableau de bord - H/F

Publié depuis 1 semaine  •  Date limite de candidature 10/10/2023

  • CDI
  • Marseille
  • 33 000 € par an
  • NIVEAU 5B
  • Télétravail possible
  • NVHADD74145

CPRP SNCF

La caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie 820 salariés.

Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d'assurance maladie des cheminots (agents et ex-agents de la SNCF) et verse chaque année à ce titre 7 milliards d'euros de prestations sociales pour le compte de 530.000 bénéficiaires.

Par ailleurs, la CPR est engagée dans le projet de transformation en caisse de prévoyance et de retraite du personnel ferroviaire.

Elle gèrera alors la retraite et l'assurance maladie des bénéficiaires du régime spécial de la SNCF mais également les risques maladie et AT/MP pour environ 70 000 assurés de la branche ferroviaire affiliés au régime général, dans le cadre d'une délégation de gestion de la CNAM.

Le département Pilotage de la performance dans lequel s'inscrit la mission est en charge de plusieurs sujets :

  • Elaborer les budgets de fonctionnement de la Caisse (investissements et frais de gestion),
  • Participer au groupe de travail de Benchmark piloté par la DSS,
  • Mesurer l'activité des services de la Caisse et calculer les coûts de revient,
  • Elaborer et suivre la Convention d'Objectifs et de Gestion,
  • Assurer la gestion administrative des dépenses de fonctionnement et d'investissement,
  • Assister les sous-directions dans la mise en place de tableaux de bord de suivi de l'activité.

Le service Tableau de bord et Pilotage de la COG (4 personnes), placé au sein du département Pilotage de la performance est en charge de la production des indicateurs de suivi d'activité de l'organisme et du suivi des chantiers de la COG.

Dans ce cadre, le service produit notamment les tableaux de bord mensuels de suivi de l'activité de la Caisse à destination du CODIR et de certains périmètres tels que les ressources humaines, les antennes et la téléphonie. Il est également amené à réaliser des études internes et à travailler sur l'optimisation des suivis de la Caisse.

Il participe à l'élaboration des bilans statistiques annuels portant sur les ressources humaines en lien avec la DRH.

Par ailleurs, le service participe aux travaux d'élaboration des indicateurs de la Convention d'Objectifs et de Gestion (COG). Il pilote le suivi des chantiers de la COG à 5 ans ainsi que la rédaction des bilans annuels.

Enfin, le service représente la CPR dans le cadre du benchmarking de la Sécurité Sociale et participe à la remontée des informations vers la DSS ainsi qu'aux différents groupes de travail portant sur l'uniformisation des indicateurs inter-régimes.

Description du poste

Le/La « Chargé d'études tableau de bord » participe à la construction et à la constitution des différents tableaux de bord et statistiques produites par le service.

Son activité va de la collecte à l'analyse des informations issues des bases de données et des outils de production en vue de la constitution des tableaux de bord ainsi que des rapports mensuels et trimestriels destinés aux clients internes.

Dans le cadre de ses activités, il/elle est amené(e) à apporter son expertise dans la construction, l'optimisation et l'analyse des indicateurs.

Enfin, le/la « Chargé d'études tableau de bord » est chargé(e) de réaliser les études ponctuelles, relevant de son périmètre, à la demande de la Direction ou d'autres périmètres de la CPR

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez une très bonne maitrise du Pack Office et notamment d'Excel et des outils d'interrogation des bases des données (ex : Business Object, SAS, …, Requêtage). La connaissance de VBA est souhaitée.    

Autonome et rigoureux (se), votre capacité à porter un appui technique ainsi que votre attrait pour le travail d'équipe vous caractérisent.

Votre esprit d'analyse, votre relationnel, votre sens de la communication (oral et écrit) ainsi que vos capacités d'apprentissage et d'adaptation vous permettront de mener à bien votre mission.

Une expérience dans le secteur de la sécurité sociale serait un plus.  

Votre formation

De formation Bac +5 en contrôle de gestion ou statistique/informatique décisionnelle ou expérience probante, vous avez acquis 1 à 2 ans d'expérience minimum dans le domaine.

 

Informations complémentaires

Possibilité de niveau 6 selon profil et expériences

Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?

Vous avez envie de nouveaux défis ? de rejoindre Marseille ou d'y rester tout en changeant d'horizons ?

Alors n'hésitez pas à nous rejoindre !

A la rémunération proposée, viennent s'ajouter les avantages suivants :

  • une gratification forfaitaire annuelle et une allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée en deux parties égales, le 31 mai et le 30 septembre)
  • un choix de formule de temps de travail
  • possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine (après une période fixée par accord d'entreprise)
  • un restaurant d'entreprise
  • l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège,
  • une prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun
  • l'accès aux prestation sociales du CSE
  • un plan d'épargne entreprise
  • l'accès à un forfait mobilité durable

La CPPRSNCF accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.

Contact

Nous vous remercions de candidater uniquement sur la plateforme en déposant votre dossier complet : CV et lettre de motivation.

Nous vous encourageons également à réaliser les vidéos différées de présentation proposées lors du dépôt de votre dossier. Elles nous permettront de mieux vous connaître !

Notre processus de recrutement se compose de 4 étapes :

  1. Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier
  2. Premier entretien avec le Responsable service Pilotage de la COG et la Conseillère Ressources.
  3. Assessment éventuel avec notre prestataire en fonction du profil.
  4. 2ème entretien avec la Responsable du Département Pilotage de la performance et le Sous-Directeur du Pilotage Economique

Un test Excel pourra être organisé.

Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d'entretien.

Luttant contre toute forme de discrimination, la CPRPSNCF étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Date limite de dépôt de candidature : 10/10/2023

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