Chargé de recrutement (H/F) - CDD
Publié depuis 2 semaines • Date limite de candidature 12/12/2023
CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS
L'Assurance Maladie repose sur des valeurs de solidarité et d'égalité d'accès aux soins.
La CPAM de Seine-Saint-Denis est un acteur majeur de la branche maladie de la Sécurité Sociale comptant environ 1400 agents. Plus de 97% de la population de ce département est assurée auprès du régime général.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle gère 1.6 million de bénéficiaires et verse 3 milliards d'euros de prestations en moyenne par an.
Le Service Gestion des carrières, rattaché à la DRH, comprend 3 pôles : le pôle GPEC, le pôle Formation et le pôle Recrutement-Mobilité.
Dans ce cadre, le pôle Recrutement-Mobilité a pour mission de recruter, intégrer et accompagner les mobilités et les évolutions de carrières.
Composé de 4 collaborateurs, il intervient également, en coordination avec l'ensemble du service Gestion des carrières, sur divers projets transverses. Il contribue ainsi à la construction et au déploiement du Schéma Directeur des Ressources Humaines, à travers l'élaboration et la promotion d'une offre de services à l'attention des personnels de l'organisme.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :
Un(e) chargé(e) de Recrutement en CDD
Description du poste
Pour ce faire, vos missions consisteront à :
- Prendre en charge des missions de recrutement, du recueil du besoin auprès du client interne jusqu'à l'intégration administrative du salarié
- Réaliser des entretiens de recrutement externe et de mobilité interne en binôme avec les opérationnels métiers
- Effectuer un reporting régulier des recrutements en cours via nos outils, nos tableaux de bord et les réunions de suivi hebdomadaire
- Participer aux journées d'accueil des nouveaux embauchés
Profil recherché
Vos compétences
- Vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans la conduite d'un processus de recrutement de A à Z et/ou le pilotage et l'accompagnement de la gestion de carrières et/ou le support aux opérationnels sur les sujets touchant à l'accompagnement des collaborateurs.
- Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et savez travailler en mode projet.
- Votre autonomie, votre pragmatisme et votre rigueur vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
- Vous êtes dynamique et savez adapter votre communication à tout type d'interlocuteur.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire (Excel et Word) ainsi qu'une aisance rédactionnelle.
Votre formation
Diplômé(e) d'un Bac + 4 / +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines
Informations complémentaires
Conditions de recrutement (soumis à la convention collective) :
- 35 heures de travail hebdomadaire pour une rémunération de 2 026.56€ brut mensuel (niveau 5A de la convention collective nationale)
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de la Seine-Saint-Denis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contact
Si le poste vous intéresse, merci de déposer votre candidature via le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/w8b6z7df9h9ezvmpew
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
