Gestionnaire de prestations cessation H/F
Publié depuis 2 semaines • Date limite de candidature 31/01/2025
CPRPF
Pour postuler, envoyez votre candidature (CV+LM) via le lien suivant : Gestionnaire de prestations cessation H/F - CPR | Nos offres d'emploi
La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.
Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d'euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.
Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.
Depuis novembre 2024, en lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l'assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).
Le Département Retraite est rattaché à la Sous-Direction Retraite et Risques professionnels. Il est composé de cinq services ayant en charge la gestion des carrières et la gestion des prestations vieillesse.
Description du poste
Au sein du Département Retraite, le service Cessation a pour mission d'appliquer les règles du régime spécial SNCF, en matière d'assurance vieillesse, liquider les pensions de droit direct et les allocations décès.
Les activités principales d'un Gestionnaire de prestations au service cessation sont :
- L'instruction et traitement des demandes de droit direct ;
- L'instruction et traitement des demandes d'allocation décès ;
- La gestion des demandes des assurés sur son périmètre ;
- La participation à la réponse téléphonique partagée.
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences clefs, aptitudes et qualités attendues sont :
- Esprit d'équipe ;
- Capacité d'analyse des dossiers ;
- Adaptabilité aux nouveaux outils et aux changements ;
- Gestion des priorités.
Votre formation
Une formation ou expérience en réglementation retraite serait appréciée.
Informations complémentaires
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La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.
Contact
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