TECHNICIEN DU SERVICE MEDICAL (H/F)

Publié depuis 7 jours  •  Date limite de candidature 21/07/2024

  • CDI
  • Nevers
  • de 25 316 € à 25 317 € par an
  • NIVEAU 3
  • Télétravail possible
  • NVHADD94714

DRSM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Nous recherchons notre futur Technicien du Service Médical (H/F) au sein de l'échelon local du service médical de la Nièvre - Site de Nevers.

Organisme expert, la Direction Régionale du Service Médical (DRSM) de l'Assurance Maladie mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés.

En Bourgogne Franche-Comté la DRSM est constituée de 308 salariés et est implantée sur 12 sites répartis sur 8 structures départementales (Echelons locaux du service médical).

Retrouvez ci-après une vidéo de présentation du service médical de Bourgogne Franche-Comté

L'échelon local du service médical de la Nièvre possède un effectif total de 24 personnes (19 personnels administratifs et 5 praticiens conseils).

Description du poste

Affecté(e) sur le site de Nevers, vous serez placé(e) sous la responsabilité du Médecin Conseil Responsable d'ELSM et du Responsable Administratif et serez amené(e) à :

  • Contribuer à la réalisation des activités de production en assistant les praticiens conseils dans leurs fonctions d'expertise et de gestion ;
  • Gérer et participer au traitement des demandes d'avis sur prestations des assurés sociaux ;
  • Contribuer à la réalisation d'analyses et de contrôles visant à sanctionner les comportements déviants des professionnels de santé, établissements et assurés ;
  • Participer à l'accompagnement des professionnels de santé sur les actions de maîtrise médicalisée en ville et en milieu hospitalier.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l'écoute et du relationnel ? Alors vous êtes celui ou celle que nous recherchons !

Les compétences attendues sont :

  • Conscience professionnelle et faculté d'adaptation
  • Sens du service public
  • Respect impératif du secret médical et professionnel, et de la confidentialité des échanges
  • Connaissance des termes médicaux, pathologies et moyens de diagnostic et de traitement (appréciée)
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et du Pack Office
  • Esprit d'équipe et de service

Votre formation

- De niveau BAC à BAC +2 dans le domaine du secrétariat/secrétariat médical, de l'assistanat, ou de la protection sociale (exemple : BTS SP3S).

- Une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat médical serait appréciée.

Vous vous engagez à suivre la formation CQP Gestionnaire Conseil - Option SM'Pro, et toute autre formation nécessaire à la tenue du poste.

Informations complémentaires

Rémunération : Niveau 3 de la Classification des Employés et Cadres de la Sécurité Sociale, correspondant à un salaire brut annuel : 25 316,83€ sur 14 mois soit 1 808,34€ brut mensuel.

Poste à pourvoir dès que possible, à Nevers (58)

Avantages :

  • Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur)
  • Complémentaire santé
  • Prise en charge financière de 75% de votre abonnement transport
  • Avantages CSE
  • Prime d'intéressement
  • Possibilité de télétravail
  • Horaires variables
  • Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans

CDI Temps plein (36 h à 39 h au choix avec ARTT).

Le candidat retenu devra respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel ainsi que se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information.

Des tests de pré-sélection seront organisés le mardi 30 juillet 2024 à distance et permettront de sélectionner les personnes qui passeront ensuite un entretien de recrutement le mercredi 07 août 2024 à Nevers. L'entretien permet un temps d'échange au cours duquel chacun des candidats présélectionnés sera à même d'exposer ses compétences ainsi que ses motivations, et de développer l'intérêt qu'il porte au Service Médical.

Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM BFC soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contact

Les candidatures (CV, lettre de motivation) devront être transmises par mail (recrutement.ersm-bfc@assurance-maladie.fr) au Département Ressources Humaines au plus tard le dimanche 21 juillet 2024. Nous vous remercions de bien vouloir nous préciser votre souhait d'affectation.

Personnes en charge du suivi du recrutement :

Angèle Desrayaud Assistante Ressources Humaines

Rédouane Maach - Responsable des Ressources Humaines

Cnam - DRSM Bourgogne Franche-Comté

42, rue Elsa Triolet

CS 67515

21075 DIJON CEDEX

 

Les candidats sont informés que les références et diplômes feront l'objet de vérifications.

Sans retour de notre part sous 4 semaines, merci de considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Pour plus d'informations :

Rendez-vous sur le site ameli.fr

Onglet "qui sommes-nous ?" (Cliquez 2 fois) -> Notre organisation -> Nos organismes et effectuez un filtre sur DRSM - Bourgogne-Franche-Comté.

Les avantages liés au poste

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