Un.e Responsable d'unité (poste ouvert aux agents des organismes de sécurité sociale)

Publié depuis 3 semaines  •  Date limite de candidature 18/07/2024

  • CDI
  • Montreuil
  • NIVEAU 6
  • Télétravail possible
  • NVHADD93513

URSSAF ILE-DE-FRANCE

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous !

Notre mission ? 

  • Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, …), en collectant les cotisations sociales,
  • Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
  • Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : https://youtu.be/HVucNRsS7po et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : Urssaf Ile-de-France - La Sécu recrute (lasecurecrute.fr)

Description du poste

La Direction de la maîtrise des risques, souhaite recruter pour son département CQOR (Contrôle de la Qualité des Opérations du Recouvrement) :

[Un.e Responsable d'unité]

Le département du Contrôle de la qualité des opérations du recouvrement est le secteur en charge de la mise en œuvre du plan de contrôle comptable qui fait partie du plan de contrôle unique (PCU).

A travers la réalisation de ces contrôles, le département CQOR est donc un acteur important du dispositif de maîtrise des activités pour le cœur de métier de l'organisme (gestion des comptes cotisant/recouvrement amiable et forcé).

Le département est composé de trois unités, deux se situant à Paris et une à Lieusaint.

Vos missions consistent à :

  • Assurer l'encadrement de l'équipe de Lieusaint et le pilotage des activités confiées de manière articulée avec les deux autres unités du département.
  • Prendre en charge quelques contrôles thématiques (tous les acteurs du département ont en charge au moins un contrôle thématique s'agissant de la mission première du secteur).
  • Être en première ligne dans la conduite du changement, l'analyse et l'impulsion de la performance de l'équipe, la supervision de la qualité du travail réalisé par les collaborateurs et l'accompagnement de ces derniers (à l'échelle collective et individuelle).

Profil recherché

Vos compétences

  • Vous possédez de réelles aptitudes à manager,
  • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre sens de l'organisation,
  • Vous avez le sens du travail en équipe,
  • Vous aimez transmettre et vous avez un esprit pédagogue,
  • Votre dynamique ainsi que votre force de proposition font de vous un atout,
  • Vous êtes à l'aise sur des outils de pilotage (Excel...).

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de 2 436,5 € brut mensuel sur 14 mois soit 34 111,11€ brut annuel,  nous vous proposons :

  • des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
  • l'accès à une salle de sport
  • jusqu'à 12 semaines de congés par an
  • jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
  • un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
  • un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !
  • une prime d'intéressement
  • une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
  • un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
  • un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
  • un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
  • un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…
  • une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
  • une possibilité d'absence pour « enfant malade »
  • des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages

31 offres similaires à ce poste