Chiffres clés de la mobilité
- 96 % des salariés sont en CDI en 2022
- 82 % ont suivi une formation en 2021
- 0,81% taux de mobilité inter-organismes en 2022
La mobilité
à la Sécu
Avec un réseau de 300 organismes répartis sur l’ensemble du territoire et plus de 80 métiers, les opportunités d’exercer de nouvelles activités ou de changer de lieu de vie sont nombreuses au sein de notre Institution.
"L’éventail des organismes et des métiers m’a permis d’être tour à tour comptable (ma formation), RH puis communicant, tout en passant de la branche Maladie à la branche Retraite." Sébastien
La formation au cœur de notre politique RH
Grâce à une politique de formation professionnelle forte (intégrant des programmes individuels, certifiants, ou collectifs), nos collaborateurs sont accompagnés dans le développement de leurs compétences et la construction de leur parcours professionnel, en lien avec leurs objectifs personnels.
En savoir plus sur la formation au sein de la Sécu
Faire évoluer sa carrière
Tous les deux ans, lors de l’entretien professionnel, nos salariés sont invités à définir avec leur manager un parcours à moyen terme afin de donner à leur carrière le sens qu’ils souhaitent. Il peut s’agir d’un changement de poste, une évolution des responsabilités ou bien une nouvelle localisation de travail.
Ne manquez aucune opportunité grâce à lasecurecrute.fr
Lasecurecrute.fr est le site d’emploi au sein de la Sécurité sociale. Il s’adresse à la fois aux nouveaux talents qui souhaitent nous rejoindre, mais également à nos collaborateurs en recherche de mobilité interne ou inter-organisme. Deux options s’offrent à eux :
- Postuler à une des offres en ligne qui répond à leurs critères ;
- Remplir le formulaire de mobilité, en y intégrant CV et lettre de motivation, pour intégrer un vivier que les recruteurs toute branche confondue pourront consulter en fonction des profils recherchés.