Urssaf Ile-de-France

Partenaire des entreprises, nous leur proposons des services adaptés à leurs besoins pour faciliter leurs démarches. L’Urssaf Île-de-France est structurée autour d’un siège régional situé à Montreuil et de neuf sites en Ile-de France (Paris, Lieusaint, Champs-sur-Marne, Dammarie-les-Lys, Montigny-le-Bretonneux, Evry, Montreuil, Saint-Ouen et Cergy).

Nous avons accompagné 165 048 nouveaux entrepreneurs dans le cadre de l'offre " Urssaf Création d'entreprise " et 43 779 nouveaux employeurs de notre région en 2024 (rappels d’échéances, aide à la déclaration, etc.). 
Nous participons également, avec nos partenaires, à de nombreuses actions de formation et d’information (stages de création d’entreprise, salons professionnels, etc.)

L’Urssaf Île-de-France mène aussi des actions de prévention et de contrôle (plus de 23 000 en 2024) pour garantir les droits des salariés et l’égalité entre tous les acteurs économiques. 

Pour renforcer nos équipes, nous sommes en recherche tout au long de l’année de gestionnaires, de téléconseillers, d’agents administratifs et organisons chaque année une campagne de recrutement spécifique à destination des contrôleurs et inspecteurs.
 

Au quotidien, nous sommes engagés pour la promotion de la diversité. Ainsi, notre index de l’égalité professionnelle 2024 s’élève à 99 / 100. 

L’Urssaf Ile-de-France emploie 8,55 % de personnes en situation de handicap et a mis en place des aménagements de poste ou des ateliers de sensibilisation au handicap de leurs collègues. 

Nous encourageons également nos collaborateurs à s’investir dans de grandes causes solidaires par nos engagements auprès d’associations caritatives, de mécénat de compétences ou encore dans la lutte contre le cancer du sein par exemple.     

Rejoignez l’Urssaf Île-de-France et postulez dès maintenant ! 
 

À l’Urssaf Île-de-France, nous mettons en place des actions pour favoriser le développement des compétences de nos collaborateurs tout en leur garantissant des conditions de travail respectueuses de leur bien-être, basé sur un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

97,6% de nos collaborateurs ont bénéficié de formations en 2024.

Nous portons une attention particulière à la conciliation vie privée / vie professionnelle qui se matérialise notamment par la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, une certaine flexibilité horaire et des dispositifs spécifiques pour les jeunes parents ou les proches aidants.

L’Urssaf Île-de-France offre un cadre de travail dynamique à tous ses collaborateurs et valorise le sens de l’initiative, de l’expérimentation et de l’innovation digitale.

Notre organisme cherche à améliorer son mode de fonctionnement de manière continue et pérenne, à travers la mise en place d’un projet pour l’entreprise qui permet d'offrir à chaque collaborateur et chaque manager la possibilité de participer à des actions d’amélioration et d'en tester soi-même de nouvelles. 

Des challenges d’innovation sont proposés chaque année via une plateforme d’idéation pour continuer de faire progresser notre organisme.

Envie de travailler à l'Urssaf ? Rejoignez-nous !