Agir
pour la solidarité

En tant que service public, la Sécurité sociale propose à ses collaborateurs des métiers qui ont un réel impact sur la vie de nos concitoyens. Des missions au service de la solidarité nationale et en lien avec des questions de société majeures (santé, enfance, retraite, handicap…). Une solidarité qui se retrouve, aussi, dans la manière dont nous fonctionnons au quotidien.

En 1945, un vent nouveau souffle sur la France…
1945 NAISSANCE DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
… un souffle de vie, celui d'une société nouvelle.
"S'il n'y avait pas la Sécurité sociale, ce serait une catastrophe" 
"Une entraide pour l'ouvrier, qui n'a pas d'argent pour payer ses soins" 
"Les caisses ont pour rôle de garantir des moyens d'existence à tous les travailleurs qui se trouvent privés de ressources par suite de maladie, de maternité, d'invalidité ou de vieillesse" (Pierre Laroque)
"La France aurait souffert s'il n'y avait pas eu cette magnifique institution, pour pouvoir aider plus ceux qui sont le plus en difficulté." (Jacques Barrot)

ALLOCATIONS FAMILIALES

ACCIDENTS DU TRAVAIL
Dans les épreuves du travail, dans les blessures de la vie, le souffle vacille, mais il ne s'éteint pas, il est protégé, soigné accompagné.
"Je ne vois pas comment maintenant on pourrait s'en passer. C'est tous les frais médicaux donc, et en plus tout le monde y a le droit."

MONDE AGRICOLE
"Depuis 1961,les agriculteurs sont protégés contre les risques de maladies."

MALADIE
"La carte Vitale, carte d'assurance maladie."
"Il va falloir s'habituer à ces trois initiales. C.M.U., un droit à la santé pour tous."
"C'est bien sûr des chômeurs, c'est bien sûr des exclus. Mais ce sont aussi des salariés,
des artisans, des commerçants, des retraités qui ont des faibles revenus puissent se faire soigner gratuitement." (Martine Aubry)

Parfois le souffle est court, suspendu entre deux battements, comme pour mieux renaître…
… soutenu par la solidarité.

FINANCEMENT
"Ce sont l'ensemble des cotisations payées par tous les Français qui constituent les recettes de la Sécurité sociale. (Simone Veil) 
"C'est une administration qui n'est pas mal gérée du tout."

RETRAITE
C'est une respiration, enfin, après avoir temps donné…
Un souffle de dignité et de sérénité.

"L'installation officielle par le Premier ministre du Conseil d'orientation des retraites."

AUTONOMIE
"Je tire tout de même mon chapeau à la Sécurité sociale." 

Héritée des générations qui nous ont précédés, la Sécurité sociale est le fruit d’une ambition commune : garantir à toutes et tous l’accès aux soins, l’accompagnement aux différents moments de la vie, et la possibilité de vieillir dignement.

La Sécurité sociale est un modèle solidaire au cœur de notre pacte républicain, qui protège sans exclure, qui accompagne sans distinction, qui unit sans diviser.

La Sécurité sociale est un bien collectif qui doit s'adapter aux nouveaux besoins et qu’il s’agit de faire évoluer sans cesse face aux défis économiques, démographiques, écologiques... Nous en sommes toutes et tous responsables.

La Sécurité sociale est plus qu'un droit, c'est un choix de société. À nous de la préserver et de la transmettre aux générations futures.

La Sécurité sociale. Citoyenne et solidaire depuis 80 ans.

Un travail qui a du sens

Travailler à la Sécurité sociale c’est vouloir avoir de l’impact sociétal, au contact de populations diverses : les salariés, les familles, les étudiants, les entreprises et les travailleurs indépendants, les retraités, les professionnels de santé, les institutions…

C’est verser des prestations et faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin. Aujourd’hui, c’est « aller vers » nos bénéficiaires, trouver des solutions à des situations difficiles, développer une action sociale à l’attention des personnes fragilisées, faciliter l’accès aux droits et à nos services numériques...

C’est agir au quotidien pour porter et développer ce grand projet de solidarité nationale créé en 1945, et qu'il puisse continuer à bénéficier au plus grand nombre !

  • 92 % de nos salariés estiment exercer un métier utile (soit 13 points de plus que la moyenne des entreprises françaises).
  • 81 % sont fiers de travailler à la Sécurité sociale.

Un collectif efficace et bienveillant

À la Sécu, nous avons une forte culture du service rendu aux usagers (nous en avons plus de 60 millions). Nos organisations sont donc animées par une volonté constante d’efficacité, basé sur des engagements de service, des délais de traitement des demandes de nos usagers, des systèmes d’information performants...

Pour y arriver, la Sécurité sociale a mis en place des cultures managériales responsabilisantes et innovantes, où chaque collaborateur est accompagné pour réaliser ses missions. Le travail d’équipe est chez nous central pour résoudre les questions que nous posent nos usagers. Et si les diplômes comptent bien sûr pour entrer à la Sécu, nous formons aussi en interne et valorisons beaucoup vos savoir-être : la curiosité, l’écoute, la capacité à trouver des solutions…

Contrairement à l’image que l’on peut parfois s’en faire, nous travaillons également au quotidien dans des environnements modernes, où les questions de numérique, de travail hybride ou d’intelligence collective ont toute leur place.

  • 91 % de nos salariés apprécient leurs relations avec leurs collègues et 84 % avec leur manager.
  • 89 % estiment que leur manager leur fait confiance.
Une Team Sécu lors d'une course solidaire

Implication et valeurs

Travailler à la Sécurité sociale c'est rejoindre une organisation engagée, notamment en matière de lutte contre toute forme de discrimination. Nous sommes ainsi très sensibles aux questions d’égalité femmes-hommes, de handicap, d'inclusion ou de diversité, avec des engagements historiques et des résultats probants en la matière.

Sobriété énergétique et numérique, rénovation des bâtiments, énergies renouvelables, mobilités durables.. la Sécu s’engage également contre le réchauffement climatique. Avec sa campagne « Petits gestes, grands effets », elle a réduit récemment ses consommations de 15%, via notamment la sensibilisation et la formation de ses collaborateurs.

Enfin, par-delà notre strict cadre professionnel, nous encourageons nos collaborateurs à s’engager ensemble dans des actions solidaires : des courses solidaires contre le cancer du sein, du mécénat de compétences pour soutenir des associations, des actions environnementales...