| Date de parution | 17/03/2023 |
| Date limite de candidature | 31/03/2023 |
| N° de l’offre | NVHADD68867 |
| Lieu | Beauséjour |
| Type de contrat | CDD |
| Organisme | CAF DE LA REUNION |
| Niveau de qualification | NIVEAU 5B |
La Caf de La Réunion recrute un Travailleur Social au sein du Département Familles de la Direction Action Sociale.
Le poste est à pourvoir sur le secteur EST.
Placés sous la responsabilité du responsable de Travail Social, le candidat retenu devra, dans le cadre des orientations d'action sociale de l'organisme, contribuer au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes et des familles, dans le respect éthique et déontologique de la profession ; contribuer au développement d'une offre de service institutionnelle et partenariale en réponse aux besoins diagnostiqués ; participer à la mise en œuvre des politiques sociales.
Ils auront notamment pour missions :
- d’assurer l'accueil, l'orientation, l'accompagnement individuel ou collectif soit suite à une demande spontanée, soit dans le cadre d'une offre de service,
- de proposer et mettre en œuvre l’offre de service adaptée à la situation, à partir du diagnostic ou de l’analyse des faits générateurs ou des problématiques territoriales émergentes,
- de contribuer au Développement Social Local en accompagnant les porteurs de projets,
- de participer à l'évaluation de la politique d'action sociale de l'organisme,
- de contribue à la prévention des risques d'inadaptation sociale et à la lutte contre les facteurs d'exclusions,
- de réaliser un diagnostic des situations allocataires et des familles et déterminer les droits potentiels (garantir le maintien et l'accès aux droits),
- de participer au diagnostic du territoire en faisant émerger, en accompagnant et en évaluant avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à l'insertion, à l’animation de la vie locale et/ou au développement de services de proximité (actions de prévention, d’éducation budgétaire, d’amélioration des conditions de vie, de soutien à la parentalité dans le cadre des CTG),
- de participer à des évaluations partagées des politiques sociales sur le territoire,
- d’assurer un rôle de médiateur entre l'usager et les institutions dans le traitement et le suivi de certains dossiers allocataires.
Ce poste nécessite :
- une connaissance des problématiques sociales, économiques, conjoncturelles et sociologiques du département,
- une connaissance des rôles et missions des partenaires externes (Conseil Départemental, collectivités territoriales, …),
- une bonne connaissance des pratiques d’entretiens liées à la relation client,
- une bonne connaissance des outils bureautiques,
- une bonne connaissance des techniques de communication écrite et orale,
- une bonne connaissance des techniques de gestion de projet,
- une maîtrise des techniques liées à l’accompagnement social,
- une connaissance des procédures de gestion comptable, budgétaire et de trésorerie,
- une connaissance du droit de la famille.
Qualités requises :
- adaptabilité,
- autonomie,
- capacités d’analyse et de diagnostic,
- aisance relationnelle,
- capacités d’écoute, de conseil et d’assistance,
- capacités de négociation,
- discrétion, respect du secret professionnel.
Diplôme d’état de CESF ou d’Assistant(e) Social(e) exigé.
Expérience souhaitée.
La date prévisionnelle de prise de fonction est fixée au 02/05/2023
Les entretiens auront lieu à partir du 15/04/2023
A compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des centres d’intérêts moraux et matériels à La Réunion
Eléments de salaire
Rémunération brute mensuelle : 3241.47€
Les candidatures (lettre de motivation + CV) au format PDF devront être adressées à l’attention de Monsieur Le Directeur, Frédéric TURBLIN, et transmises au plus tard le 31 mars 2023, à l’adresse suivante : recrutementcafreunion@caf974.caf.fr
Le processus de sélection prévoit un entretien de motivation.
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